Spark Traineeships Oy

Language Dropdown

Sytytä urasi. Vahvista tulevaisuutesi.

Meistä

Spark Traineeships Oy yhdistää lahjakkaat nuoret ammattilaiset työnantajien kanssa erityisesti metropolia-alueiden ulkopuolella vastaten alueellisen työvoimapulan ja alueellisen kasvun haasteisiin. Räätälöityjen harjoitteluohjelmien ja personal leadership -johtajuusvalmennuksen avulla Spark antaa nuorille mahdollisuuden löytää ja menestyä työssä, joka on heille henkilökohtaisesti tärkeää ja palkitsevaa. Samalla Spark auttaa organisaatioita rakentamaan monimuotoista ja kestävää työyhteisöä.

Harjoittelija

Harjoittelusta unelmatyöhön - se onnistuu sinulle räätälöidyn valmennuksen avulla. Etsimme sinulle kiinnostavan työpaikan, jossa pääset kehittämään henkilökohtaista johtajuuttasi valmennusohjelmamme avulla.

Organisaatio

Haluatko vahvistaa kilpailukykyäsi? Etsimme organisaatiollesi oikeat lahjakkuudet oikeisiin rooleihin ja näin varmistat kestävän kasvun ja menestyksen pitkälle tulevaisuuteen.
Harjoitteluohjelma nuorille ammattilaisille – Spark Traineeships / Traineeship program for young professionals – Spark Traineeships

Lähestymistapamme

Spark Traineeships Oy on suomalainen yritys, joka rakentaa vahvoja yhteyksiä nuorten ammattilaisten ja työelämän välille. Räätälöityjen harjoitteluohjelmien ja Personal Leadership -johtajuusvalmennuksen avulla Spark antaa nuorille mahdollisuuden löytää ja menestyä työssä, joka on heille henkilökohtaisesti tärkeää ja palkitsevaa.

Meidän missiomme on vastata keskeisiin haasteisiin, kuten demografiseen muutokseen, osaamisvajeiseen ja työvoiman sitouttamiseen erityisesti metropolia-alueiden ulkopuolella, kuten Päijät-Hämeessä.

Teemme tiivistä yhteistyötä julkisen ja yksityisen sektorin organisaatioiden kanssa luodaksemme harjoitteluohjelmia, jotka yhdistävät käytännön työkokemuksen ja johtajuusvalmennuksen. Ohjelmat tarjoavat henkilökohtaisia kehittymismahdollisuuksia ja selkeän polun kohti pitkäaikaista työpaikkaa.

Se, mikä erottaa Sparkin muista, on kokonaisvaltainen lähestymistapamme: emme ainoastaan auta nuoria ammattilaisia löytämään töitä, vaan tuemme heidän kehittymistään joustaviksi, itsetietoisiksi tulevaisuuden johtajiksi. Samalla autamme työnantajia luomaan työpaikkoja, joissa ihmiset kokevat kuuluvansa joukkoon ja haluavat olla mukana – paikkoja, jotka houkuttelevat ja pitävät kiinni uusista osaajista.

Mallimme on suunniteltu tuomaan uutta energiaa ja ideoita yhteisöihin, joilla on työvoiman uudistamiseen liittyviä haasteita. Spark yhdistää vastavalmistuneet, jotka haluavat vaikuttaa, ja organisaatiot, jotka investoivat tulevaisuuteen.

Työkokemusjakson ja Trainee-ohjelman
välinen ero

Employers partnering with traineeship programs

Harjoittelu

  • Yleensä opintojen aikana
  • Tavoitteena saada yleistä työkokemusta
  • Tyypillisesti lyhytaikainen (1–3 kuukautta)
  • Joskus palkaton tai vain vähän palkattu
  • Avustavaa työtä, yrityksen toiminnan oppimista
  • Osa opintoja (valinnainen tai opintopisteytetty)
Young professionals developing their skills

Opinnäytetyö

  • Opintojen loppuvaihe
  • Akateemisen tutkinnon viimeistely oikealla projektilla
  • Keskipitkä/pitkäkestoinen (yleensä yhden lukukauden mittainen)
  • Usein palkallinen, riippuen yrityksestä
  • Ratkaisee rajatun tutkimus- tai liiketoimintaongelman
  • Olennainen osa tutkintoa
Nuoret ammattilaiset kehittämässä osaamistaan

Trainee-ohjelma

  • Valmistumisen jälkeen
  • Ammattitaitojen kehittäminen valmistumisen jälkeen
  • Pidempikestoinen (3–12 kuukautta)
  • Yleensä palkallinen
  • Itsenäistä työtä, muistuttaa nuoremman työntekijän roolia
  • Ei osa opintoja, ammattimaisempi kokonaisuus
Johtajuuden kehittäminen nuorille ammattilaisille / Leadership development for young professionals

Personal Leadership -ohjelma

Personal Leadership -ohjelma Personal Leadership -ohjelma keskittyy henkilökohtaiseen valmennukseen, kolmikantatapaamisiin, vertaiskeskusteluihin ja oman ajattelun reflektointiin turvallisessa ympäristössä. Siinä missä opiskelijat usein kehittävät kovia taitoja, tämä ohjelma painottaa pehmeitä taitoja ja tukee itsetuntemusta, resilienssiä ja kriittistä ajattelua. Nuorille osaajille personal leadership -ohjelma on keskeinen väline positiivisen muutoksen edistämiseen. Se auttaa heitä löytämään vastauksia elämän peruskysymyksiin: Kuka minä olen? Mitä haluan? Mihin pystyn?